“三步走”工作法全面打响乡村振兴人才战
日期：2022-04-01
山西祁县坚持把党建引领作为推动乡村振兴的“第一抓手”，营造良好人才环境，用好、用足人才力量，以人才为“引”激活乡村振兴“一池春水”。
回引“归雁”聚活力
在培育本土人才的同时，以乡情为纽带，吸引祁县籍在外人才返乡创业，引导人才下沉“凤还巢”。精心打造人才智库，挖掘在外优秀人才信息3200余条，举办“百名人才礼赞建党百年”成果展，拍摄人才主题宣传片《奋斗在党旗下》，广泛宣讲祁县文化底蕴、发展变化与人文环境。特聘山西农业大学教授为“县委联系高级专家”，“薯类产业技术体系联系专家”，指导帮助制定本地特色产业发展计划，凝聚乡村振兴合力。
育强“头雁”促带动
坚持以全方位推动高质量发展为主线，狠抓人才队伍建设，育好乡村振兴“领头雁”。全面推进“两委”主干备案管理，以“两委”主干综合素质全面提升为着力点，对“两委”主干开展封闭培训，聚力发展壮大村级集体经济目标任务，先后组织农村干部600余人次外出观摩学习。通过选派第一书记，招考选调生，招聘大学生到村任职人员等进一步夯实基层党组织基础，以基层人才队伍建设引领乡村振兴跑出“加速度”。
构建“群雁”助振兴
把人才作为推动乡村振兴的“第一抓手”，画好人才“同心圆”，政治上充分信任、思想上积极引领、工作上创造条件、生活上关心照顾。充分发挥本土人才作用，用好乡村振兴人才“引擎”，坚持人才向乡村一线集聚、政策向乡村一线倾斜，着力培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，引领激励各类人才在乡村“大舞台”上大显身手、挥洒汗水，为乡村振兴建设贡献人才力量。
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